Zugegeben, Homeoffice ist eine feine Sache und hat seine Vorzüge. Aber du musst dir auch über die Schattenseiten im Klaren sein.
Wenn du die Probleme nicht angehst, die das Arbeiten im eigenen Wohnraum mit sich bringt, landest du womöglich an einem Ort, an dem du nicht sein willst, und aus deinem Homeoffice-Himmel wird deine Homeoffice-Hölle.
Keine Sorge, ich hau hier nicht einfach aufs Homeoffice drauf. Zu jedem Problem kommen auch ein paar gute Tipps, wie du damit umgehst.
Der Anlass: Ich habe gerade folgende Aussagen auf LinkedIn gelesen.
- Homeoffice steigert deine Attraktivität als Arbeitgeber und spart gleichzeitig Fixkosten
- Mitarbeiter sind oft produktiver, weil sie zu Hause weniger abgelenkt werden
- Mitarbeiter melden sich im Homeoffice seltener krank, usw. usf.
- Und einer der wichtigsten Punkte: Deine Mitarbeiter sind durch die Flexibilität, weniger Stress und die bessere Work-Life-Balance zufriedener
Ein typischer LinkedIn-Post: nur positiv und kein bisschen differenziert. Immer dasselbe — verklärt und makellos.
Warum du auf mich hören solltest
Als jemand, der
- tausende Euro in sein eigenes Homeoffice gesteckt hat
- unzählige Stunden damit verbracht hat, mehrere Arbeitsräume zu bauen und zu optimieren
- mindestens zehn Iterationen seines eigenen Büros durchgemacht hat
- an manchen Tagen 10 bis 12 Stunden von zu Hause arbeitet
weiß ich das eine oder andere übers Arbeiten im eigenen Wohnraum.
Wenn du deinen eigenen Arbeitsplatz aufwerten willst, Homeoffice oder nicht, schau dir meinen letzten Blogpost darüber an, wie du deinen Schreibtisch organisierst.
Genug angegeben. Hier sind meine Einblicke und mein Senf zu diesen Behauptungen.
"Du sparst Fixkosten"
Die Firma spart. Den Schreibtisch, den Stuhl, den zweiten Monitor, die Internetverbindung und die Heizung tagsüber zahlt weiterhin jemand — es steht nur nicht mehr in der Bilanz der Firma.
Ich habe tausende Euro in mein Setup gesteckt. Das war meine Entscheidung als Freelancer, und sie hat sich gelohnt. Aber wenn eine Firma Homeoffice rein als Ersparnis verkauft, frag, wessen Ersparnis das ist und was sie zu dem Arbeitsplatz beiträgt, den sie jetzt von dir erwartet.
Was du tun kannst: Frag nach einem Ausstattungsbudget, schriftlich, und nutz es. Erst der Stuhl, dann der Monitor, dann der Schreibtisch. Ein billiger Stuhl für acht Stunden am Tag ist das Teuerste im Raum.
"Du bist produktiver, weil es weniger Ablenkung gibt"
Weniger Ablenkung durch Kollegen. Die Ablenkungen zu Hause sind andere, und in mancher Hinsicht schlimmer, weil sie niemand sieht.
Ein Großraumbüro unterbricht dich, und ihr wisst beide, dass es passiert ist. Zu Hause ist die Waschmaschine fertig, das Paket kommt, die Küche ist neun Schritte weit weg — und nichts davon registrierst du als Unterbrechung, es nimmt dir nur still zwanzig Minuten.
Das größere Problem ist die andere Richtung. Im Büro gibt es ein körperliches, unmissverständliches Ende des Tages: Du gehst. Zu Hause steht ein Laptop in dem Raum, in dem du dich auch entspannst, und "das mach ich noch schnell fertig" um halb acht wird zur Gewohnheit. In meinen schlimmsten Wochen habe ich 10 bis 12 Stunden am Tag gearbeitet, ohne mich dafür entschieden zu haben.
Was du tun kannst: Ein eigener Bereich, den du verlassen kannst, und sei es eine Ecke. Fahr die Maschine zu einer festen Zeit körperlich runter — nicht in den Ruhezustand, aus. Und wenn möglich, halt die Arbeit aus dem Raum raus, in dem du schläfst; das ist die eine Änderung mit dem größten Effekt darauf, ob du wirklich abschaltest.
"Leute melden sich seltener krank"
Ja. Und das ist nicht der Gewinn, als der es verkauft wird.
Leute melden sich aus dem Homeoffice nicht krank, weil es einfacher ist, krank zu arbeiten, als das Gespräch zu führen. Niemand sieht, dass du schrecklich aussiehst. Es gibt keinen Arbeitsweg, der dir klarmacht, dass du nicht kannst. Also arbeitest du durch, erholst dich langsamer, und es dauert doppelt so lange.
Eine Kennzahl, die sinkt, ist nicht dasselbe wie ein Problem, das verschwindet. Manchmal heißt es, das Problem ist schwerer zu sehen geworden.
Was du tun kannst: Wenn du krank bist, stell dich auf nicht verfügbar und hör auf. Und wenn du ein Team führst, sag laut, dass Zuhausesein kein Grund ist, krank zu arbeiten — denn die Standardannahme in die andere Richtung ist sehr stark.
"Mitarbeiter sind zufriedener"
Oft ja. Flexibilität ist real, und ich würde sie nicht hergeben.
Was die LinkedIn-Version weglässt, ist Isolation. Nicht Einsamkeit im engeren Sinn — eher das langsame Verschwinden von allem, was kein Termin war. Die Zweiminutenfrage am Schreibtisch von jemandem. Mitzubekommen, dass ein anderes Team genau das Problem hatte, das dir gleich bevorsteht. Sichtbar genug zu sein, dass Leute an dich denken, wenn etwas Interessantes kommt.
Das Letzte hat Konsequenzen für die Karriere, und sie zeigen sich spät. Gefragt wird die Person im Büro. Das ist nicht fair und nicht böse gemeint, aber es ist konsistent, und wenn du komplett remote bist, musst du diese Sichtbarkeit bewusst ersetzen, statt zu hoffen, dass sie von selbst entsteht.
Was du tun kannst: Halt etwas ungeplanten Kontakt — ein Telefonat ohne Agenda, einen Kanal, in dem es nicht um Tickets geht. Schreib mehr auf, als sich nötig anfühlt, damit deine Arbeit sichtbar ist, ohne dass du im Raum stehst. Und geh tagsüber aus der Wohnung. Ein Tag, an dem du das Haus nicht verlässt und mit niemandem persönlich sprichst, ist gelegentlich in Ordnung und als Muster zersetzend.
Das ehrliche Fazit
Ich arbeite von zu Hause und würde dafür kämpfen, das zu behalten. Das hier ist kein Argument für die Rückkehr ins Büro.
Es ist ein Argument dagegen, so zu tun, als gäbe es keinen Preis. Homeoffice verschiebt die Ausstattungsrechnung zu dir, entfernt die Grenze, die früher deinen Tag beendet hat, macht es leicht, krank zu arbeiten, und senkt still, wie sichtbar du bist. Alle vier sind beherrschbar — aber nur, wenn dir jemand sagt, dass sie kommen, und das tut die LinkedIn-Version nie.
Richte den Raum ordentlich ein, setz ein hartes Ende an den Tag, und halt Kontakt, der kein Meeting ist. Mach das, und die Vorzüge sind echt. Lass es, und du bekommst die Version, in der du technisch gesehen auf der Arbeit wohnst.